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杏花矿“工匠学堂”小课程大提升
发布日期:2019-07-31    作者:

 

杏花矿“工匠学堂”小课程大提升

 

      近日,每周一次的“工匠学堂”,成了鸡矿公司杏花矿干部职工热议的话题,工作中最常遇见的问题和个人实际操作经验等实实在在的教学课程,成为“工匠学堂”的重要内容。


      这个矿在开展“师带徒”拜师学艺、一帮一传帮带活动以来,他们又推出了单位学与专业学双轨并行的“工匠学堂”,以增加和激发职工学习技能的途径和热情。这个矿宣传部人员介绍:“为增强职工技能,线上,我们组织系统培训,鼓励职工定向学习。线下,我们依托基层单位专业技术能手实战讲解,两者相辅相成,使我们的培训课程更具时效性和实用性。”


      “工匠精神”是促进发展的内生动力。提升职工队伍整体技能、完善工匠培养体系,是这个矿一直在做的事儿。今年以来,在开展“学淮北师带徒”活动中,在打出一套行之有效的组合拳后,该矿又以对高技能职工的实际需求为导向,全面推行技能提升、工学结合的“工匠学堂”,力争培养和造就一批“精于工、匠于心、品于行”的矿区工匠,为煤矿高质量发展提供人才保障。


      伴随着现场职工的热烈掌声,时任机电区副区长的朱建东缓缓走上讲台。此次他带来的培训内容是机电专业电气维修的相关知识。在课堂上,他从什么是矿井供电系统开始讲起,对变电所主接线系统、常见故障和出现故障如何维修进行讲解,使每个关键环节和知识点都简单明了、通俗易懂。   


      走进基层“工匠学堂”教室,教学设备和讲师们精心设计的教学课件等培训工具一应俱全,脱产培训课程在这个小小“学堂”就能基本完成。“这种方式学习的感觉很好,而且不懂的地方我们还能进行现场交流、探讨。”不少参加完“工匠学堂”的职工由衷赞叹,因为短短一个多月的时间,在“工匠学堂”所学的专业知识确实加快了技能提升,让他们在短时间内有了明显的成长进步。(吕彦鹏)

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